トワテック メディカルレポート

今回のテーマは「先輩は、部下の運命を左右する。」です。

治療院において、先輩の先生は後輩の指導をします。
先輩から叱られたことや、注意されたことは、十年以上経ってもはっきり覚えています。

それは、なぜでしょうか・・・・？

それは、先輩が叱ってくれたおかげで、今の自分があると感じているからです。
「叱られなくなったら、怒られなくなったら、終わり。」とよく言われますが、大善（その人が本当に良くなってほしいと思う心。）があれば、非情と思える程、厳しく叱れます。
逆に小善とは。「その人の事を真には思っていない心。」です。
その場合、なあなあで済ませ、関心を深く持っていません。

小善で中途半端に叱ると、相手は成長せず、いつまで経っても良くなりません。
（もちろん、相手に考えてもらうことや、相手の考えを尊重しながらですが。）
治療院の存在意義は、治療院の内外の人が良くなり、世の中全体が良くなることです。
それには、人の心が基礎となるのは言うまでもありません。
自分も含めたみんなが良くなるために、非情と言える厳しさ、鬼気迫る厳しさとなろうとも、大善で叱ることが必要です。
もちろん、厳しだけでなく、出来ているところは、共に喜ぶ素直さが必要ですが。

適者生存の中で生きていることや、いつ同業者が進出してくるかわからないこと、環境の急な変化、災害の発生、国際関係による危機など、あらゆることが起きても想定内でいれる強さが、その人の身や家族を助けてくれます。
「先輩は、部下の運命を左右する。」ことを肝に命じ、口うるさい、厳しい先輩と呼ばれるくらいでちょうど良いのです。
自分が関わることで後輩の人生は少しでも良くなったのかと、言動に願いを込めて、「非情」と呼ばれようとも、『大善』を尽くしていきたいものです。

西川 和義先生

NPO法人全国鍼灸マッサージ協会 兵庫支部 副支部長
兵庫県尼崎鍼灸師会副会長
株式会社 西川東洋医学研究所 代表取締役